Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbets- och organisationspsykologi, presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området. Kursen tar sitt avstamp ur ett historiskt perspektiv över arbetslivet för att sedan övergå till temaföreläsningar inom anställningsrelationen, rekrytering och urval, kompetensutveckling och prestationsutvärdering, organisationskultur och arbetsmiljö.