Arbetsmarknadsprognoser

Efterfrågan: Yrkesgruppen finns inom många områden och är således efterfrågade av många olika arbetsgivare.

Tillgång: De flesta som jobbar inom yrket har en universitetsexamen som civilingenjör. Antalet utbildade inom yrket väntas inte vara tillräckligt för att möta efterfrågan på fem års sikt.

Efterfrågan: Yrkesgruppen finns inom många områden och är således efterfrågade av många olika arbetsgivare.

Tillgång: De flesta som jobbar inom yrket har en universitetsexamen som ingenjör. Antalet utbildade inom yrket väntas inte vara tillräckligt för att möta efterfrågan på fem års sikt.

Efterfrågan på controllrar bedöms öka något under prognosperioden. Utvecklingen inom den privata tjänstenäringen väntas fortsättningsvis vara relativt stark. Strukturella förändringar i branschen och omvärlden, främst digitaliseringen påverkar arbetsmarknaden för controllrar positivt. Genom den digitala utvecklingen ökar flödet av information.

Tillgången på controllrar kommer att vara god och tillgodose den förväntade efterfrågan under prognosperioden. Många från utbildningssystemet och från andra länder väntas ge ett ökat tillskott. Pensionsavgångarna är relativt små och personer som utbildas förväntas täcka behovet av ersättningsrekryteringar.

* Controllrar ingår i yrkesgruppen Revisorer och controllrar. Prognosen på fem och tio års sikt gäller hela yrkesgruppen.

Efterfrågan: Digitaliseringen pågår i snabb takt vilket ökar efterfrågan på personer inom yrket. Efterfrågan på kompetens inom data och it kommer därför vara hög om fem år.

Tillgång: De flesta som arbetar inom yrket har en högskoleutbildning inom it-området. Under de senaste åren har för få valt dessa utbildningar. Framförallt har för få utbildat sig inom datateknik. Arbetsförmedlingens bedömning är att antalet som väntas examineras under de kommande åren inte är tillräckligt för att möta efterfrågan.

Efterfrågan: Samhället går allt mer mot digitala lösningar för olika tjänster som ständigt behöver administreras och utvecklas. Efterfrågan på kompetens inom systemadministration samt data och it kommer därför vara stor om fem år.

Tillgång: De flesta som jobbar inom yrket har en högskoleutbildning inom data och it. Under de senaste åren har för få valt att studera dessa utbildningar. Arbetsförmedlingens bedömning är att antalet som väntas examineras under de kommande åren inte är tillräckligt för att möta efterfrågan.

Efterfrågan: Samhället går allt mer mot digitala lösningar för olika tjänster som ständigt behöver utvecklas. Efterfrågan på kompetens inom data och it kommer därför vara hög om fem år.

Tillgång: De flesta som arbetar inom yrket har en högskoleutbildning inom it-området. Under de senaste åren har för få valt dessa utbildningar. Arbetsförmedlingens bedömning är att antalet som väntas examineras under de kommande åren inte är tillräckligt för att möta efterfrågan.

Efterfrågan: Samhället går allt mer mot digitala lösningar för olika tjänster som ständigt behöver utvecklas. Efterfrågan på kompetens inom data och it kommer därför vara stor om fem år. Möjligheterna varierar mellan olika delar av landet.

Tillgången: De flesta som jobbar inom yrket har en högskoleutbildning inom data och it. Under de senaste åren har för få valt att studera dessa utbildningar. Arbetsförmedlingens bedömning är att antalet som väntas examineras under de kommande åren inte är tillräckligt för att möta efterfrågan.

Efterfrågan: Värme och vatten tillhör de grundläggande behoven i samhället och yrkesgruppen påverkas i liten utsträckning av konjunktursvängningar. Efterfrågan på arbetskraft ökar däremot i takt med att befolkningen växer. Möjligheterna varierar dock mellan olika delar av landet.

Efterfrågan: Den tekniska utvecklingen har förändrat kompetenskraven vilket medför att det oftare kommer krävas en yrkeshögskoleutbildning. Dessutom är medelåldern i yrkesgruppen är relativt hög, vilket medför att det finns ett stort behov av att ersätta dem som går i pension den närmaste tiden.

Efterfrågan: Möjligheterna varierar mellan olika delar av landet.

Tillgången: Medelåldern i yrkesgruppen är relativt hög, vilket leder till ökade jobböppningar även om konkurrensen är hård.